سال جهش تولید
پیشگام در اقتصاد دیجیتال، انتخاب اول مشتریان مناطق روستایی و کمتر توسعه یافته
یکشنبه 5 بهمن 1399
Toggle navigation
شعار سال : رونق تولید 1398
توثیق سهام عدالت
فروش سهام عدالت
تجمیع حسابهای مازاد
همراه بانک
اینترنت بانک
توثیق سهام عدالت
اینترنت بانک
همراه بانک
فروش سهام عدالت
تجمیع حسابهای مازاد
درباره بانک
تاریخچه
بیانیه ماموریت و ماموریتها
بیانیه های چشم انداز و ارزشها
اعضای هیات مدیره
معاونین مدیرعامل
نمودار سازمانی و کمیته ها
مدیران ستادی
مدیران استانها و مناطق
منشور حقوق مشتری
منشور اخلاقی
ارتباط با ما
سازمانهای وابسته
صندوق توسعه پست بانک
بیمه تجارت نو
شعب/باجه های بانکی
شعب بانک
باجه های بانکی
میز خدمات
خدمات ریالی
خدمات ارزی
امور سهامداران
سامانه اطلاع رسانی سهامداران
بانک در بورس
پایگاه داده ها
کتابخانه الکترونیک
نشریه الکترونیک
گالری تصاویر
مقالات
انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات
اطلاعات عمومی استانداردهای شفافیت
قوانین عمومی
قوانین مبارزه با پولشویی
بخشنامه های نظارتی
بخشنامه های اعتبارات
مقررات ارزی
فروش سهام عدالت
تاریخ
1398/07/14
ساعت
09:13:04
گروه خبری
news
دکتر شیری: "برنامه بهبود"پستبانکایران در قالب طرحها و پروژههای عملیاتی درحال اجرا میباشد
در راستای تثبیت سوددهی شعب پست بانک ایران و بهبود روند آن، اهداف کمی این بانک برای حوزه شعب در چهار محور ترسیم و با اخذ بازخوردهای لازم برای بهبود مستمر امور درحال اجرا میباشد.
به گزارش روابط عمومی پست بانک ایران: وی افزود: در گام نخست اهداف مذکور درسطح شعب در چهارمحور؛ هدف سپردهای به تفکیک نوع سپرده، مطالبات شامل؛ نسبت مطالبات به تسهیلات، کاهش مانده موزون مطالبات و مانده مطالبات، عملیات ارزی شامل؛ حواله و گشایش اعتبار اسنادی و ساماندهی درگاههای الکترونیکی ATM) و (POS درحال اجرا بوده و به صورت ماهانه پایش و کنترل میشود.
شیری تصریح کرد: با اخذ بازخوردهای لازم در ارزیابی عملکرد مدیریتهای شعب مناطق و استانها که اوایل ماه سال جاری انجام شد، شاخص درآمدهای کارمزدی به شاخصهای عملکرد اضافه شد و برخی از شاخصهای ارزیابی نیز از لحاظ کیفی ارتقاء یافت.
وی عنوان کرد: درحوزه واحدهای ستادی نیز برنامه های عملیاتی بانک تحت عنوان "برنامه بهبود" مشتمل بر 53 برنامه در راستای توسعه و بهبود زیرساختهای موردنیاز و پشتیبانی از واحدهای عملیاتی و ارائه راهکارهای لازم جهت تحقق اهداف بانک طراحیشده و برنامه زمانی آنها نیز درقالب شناسنامههای مشخصشده تدوین و از طریق واحدهای ستادی درحال اجرا است.
مدیرعامل پستبانکایران در ادامه به "طرح انگیزشیپویش" به منظور توجه واقعی به عملکرد کارکنان و نقش بسزای این طرح در ایجاد انگیزه و افزایش بهرهوری آنان شاره کرد و اظهار داشت: مهمترین نقش این سیستم، پرداخت متناسب با عملکرد است که موجب ایجاد انگیزه کارکنان و همراستائی بین عملکرد آنان و سیاستها، اهداف و برنامههای عملیاتی بانک درسطح شعب و ادارات مرکزی شده است.
شیری درپایان با اشاره به نحوه عملیاتی کردن بهرهوری واحدهای ستادی براساس ترکیبی از تحقق اهداف کمی شعب و برنامههای عملیاتی در مقاطع سهماهه و ارزیابی و پایش آن به شیوه خوداظهاری هریک از واحدهای ستادی توسط مدیریت امور طرح و برنامه گفت: انتظار میرود واحدهای ستادی به عنوان مجریان برنامههای عملیاتی بتوانند با جلب مشارکت سایر واحدهای ستادی و اجرائی بانک، نسبت به دستیابی اهداف تعیینشده و تحقق برنامهها و مأموریتهای بانک تلاش نمایند.
بازگشت